Career at JISR

NA ČEM BUDETE PRACOVAT:

Role kombinuje interní práci ve firmě a nasazení u zákazníků:

• nové projekty a nová nasazení,
• existující systémy v rámci integrací a rozšiřování,
• převážně práce v laboratorním prostředí před výjezdem k zákazníkovi,
• přímý kontakt se zákaznickou technikou v rámci nasazení.

Cílem je připravit a doručit správnou verzi software ze vývoje přes QA až k zákazníkovi. Nejde o čistý support ani rutinní provoz.

JAKÁ BUDE VAŠE ROLE:

Typický den nebo týden:

• příprava instalátorů a balíčků pro nasazení,
• úpravy Jenkins pipeline tak, aby se správná verze software dostala z vývoje přes QA až k zákazníkovi,
• řešení konfigurací a instalací při specifických typech nasazení,
• postupné zapojení do hlubší analýzy a debugování problémů ve spolupráci s vývojáři.

Role je postupně rostoucí – od konfigurace a provozu k hlubší technické analýze.

TECHNICKÝ KONTEXT:

• MS Windows prostředí,
• sítě a jejich konfigurace,
• virtualizace a kontejnery,
• skriptování pro instalátory a CI/CD,
• monitoring a diagnostika (Docker, Logstash, Kibana, Zabbix).

SPOLUPRÁCE A ZPŮSOB PRÁCE:

• úzká spolupráce s vývojem, QA a zákazníkem,
• komunikace a evidence práce v EasyRedmine,
• práce plánovaná projektově, občas ad hoc úkoly,
• žádná pohotovost / on-call,
• občasné zásahy mimo pracovní dobu nejsou povinné.
• Iniciativa a návrhy na zlepšení nasazení a provozu jsou vítané.

CESTOVÁNÍ A ZÁKAZNÍK:

• přímý kontakt se zákazníkem,
• jednodenní výjezdy,
• delší výjezdy v průměru cca 3× ročně,
• výjimečně zahraniční akce až 3 týdny (cca 1× ročně).

PROČ BY VÁS TO MOHLO BAVIT:

• specifická armádní doména s reálným nasazením,
• technická hloubka role, nejde jen o provozní rutinu,
• uvidíte celý řetězec od vývoje po nasazení,
• neformální kolektiv a otevřená komunikace,
• možnost učit se nové věci v prostředí bezpečnostních složek.

CO JE DOBRÉ VĚDĚT DOPŘEDU:

Jsme součástí obranného průmyslu. Naše systémy slouží armádním a bezpečnostním organizacím a mohou být nasazovány v citlivém prostředí.

KOHO HLEDÁME:

• Application Specialistu / aplikačního inženýra / sysadmina s praxí,
• technicky zvídavého člověka s chutí učit se,
• někoho, kdo se nebojí odpovědnosti,
• týmového hráče, který přemýšlí v souvislostech.

KONTAKT:

Kontakt: info@jisr-institute.org

O pozici:

Do obchodního týmu hledáme obchodního manažera, který bude dlouhodobě zastupovat JISR Institute navenek – vůči zákazníkům, partnerům i institucím v oblasti obrany a bezpečnosti.

Zkušenost z obchodu je důležitá, zásadní je ale porozumění dlouhému obchodnímu cyklu a vnitřní soulad s tím, jak tento obor funguje. V military a defence prostředí se vztahy, důvěra a obchodní příležitosti budují postupně, často v horizontu měsíců až let.

Tato role není vhodná pro lidi, kteří preferují rychloobrátku, katalogové produkty a okamžité výsledky. Pokud jste zvyklí na krátké obchodní cykly a rychlé uzavírání zakázek, JISR pro vás pravděpodobně nebude správný fit.

Naopak hledáme člověka, kterému dává smysl dlouhodobý přístup, práce s kontextem a trpělivé budování vztahů, a který se chce ponořit do prostředí military a technologických řešení, učit se nové věci a přemýšlet nad nimi v širších souvislostech.

Co budete reálně dělat:

• Reprezentovat společnost při jednáních se zákazníky, partnery a institucemi
• Účastnit se schůzek, armádních cvičení, odborných akcí a oficiálních misí
  • kombinace veřejných i neveřejných akcí
  • od menších odborných setkání po oficiální prezentace
• Vést obchodní komunikaci od prvního kontaktu až po dlouhodobou spolupráci
• Spolupracovat s technickými experty
  • pochopit navrhované řešení
  • převést technický kontext do srozumitelné roviny pro zákazníka
• Rozvíjet obchodní příležitosti v ČR i v zahraničí
• Spolupracovat s lokálními partnery a agenty v zahraničí

V praxi to znamená být dlouhodobě „u toho“ – budovat vztahy, udržovat kontakt a připravovat půdu pro obchodní případy, které často vznikají postupně. V některých případech může jít o vztah, který se buduje několik let, než vznikne konkrétní obchodní příležitost.

Co od Vás očekáváme:

• Zkušenosti z úspěšně realizovaných obchodních případů s delším obchodním cyklem (ideální oblast military softwaru, ale rádi se pobavíme i s lidmi z jiných oborů, kteří jsou pro náš obor zapálení)
• Znalost a vnitřní soulad s tímto typem byznysu (dlouhodobé vztahy, postupné budování důvěry)
• Schopnost vést profesionální jednání na různých úrovních (od expertů po management)
• Schopnost srozumitelně prezentovat komplexní a technická témata
• Velmi dobrou znalost angličtiny
  • pro jednání, prezentace i neformální komunikaci
• Samostatnost, vyzrálost a odpovědný přístup
• Ochotu cestovat (ČR i zahraničí)
• Řidičský průkaz sk. B
• Občanství členského státu NATO

Důležité informace předem:

• Obchodní cyklus v oblasti obrany je dlouhodobý a založený na vztazích
• Výsledky práce se často projeví až s odstupem času
• Role vyžaduje trpělivost a konzistentnost

Jak probíhá zapracování:

• Nový kolega nebude na reprezentaci firmy sám – k dispozici je zkušený obchodní tým i techničtí experti, kteří rádi pomůžou
• Účast na jednáních a akcích probíhá postupně
• Prostor je na konzultace, přípravu i zpětnou vazbu

Zároveň ale platí, že klíčová je vlastní iniciativa:

• aktivní zájem o prostředí, zákazníky a projekty
• ochota učit se nové souvislosti
• postupné přebírání odpovědnosti za vztahy a komunikaci

Cílem je stát se důvěryhodným reprezentantem společnosti, který má přehled, kontext a přináší přidanou hodnotu jak pro zákazníka, tak pro firmu.

Co nabízíme:

• Strategickou roli s dlouhodobým dopadem
• Práci v prostředí špičkových technologií a obranných systémů
• Úzkou spolupráci s technickými experty
• Prostor pro vlastní přístup a styl reprezentace
• Stabilní zázemí rostoucí technologické společnosti

Další zaměstnanecké benefity:

• 25 dní dovolené
• 3 sick days
• Odměny za doporučení nového zaměstnance
• Podpora dalšího vzdělávání a příspěvek na jazykové kurzy
• Výborná káva je samozřejmostí
• Firemní parkování přímo u kanceláře

O pozici:

Do obchodního týmu hledáme obchodního referenta / referentku, který/á bude klíčovým článkem při vedení obchodních případů od začátku do konce. Nejde o klasickou administrativní pozici – jde o práci s komplexními nabídkami, čísly a odpovědností.

Tato role je vhodná pro člověka, který je systematický, pečlivý a chce rozvíjet své know-how na pomezí obchodu, techniky a práce s dokumentací.

Co budete reálně dělat:

• Vedení obchodních případů v jejich administrativní a nabídkové části
• Příprava obchodních nabídek od prvního zadání až po finální verzi
  • práce s textem nabídky (Word – popis řešení, rozsah plnění, struktura)
  • práce s čísly (Excel – odhady nákladů, hodin, nakupovaných položek, marže)
• Analýza zadávací dokumentace a tenderů (zpravidla v angličtině)
  • čtení a pochopení požadavků zákazníka
  • identifikace toho, co se skutečně poptává a co je potřeba navrhnout
• Spolupráce s technickými týmy na návrhu řešení
  • převod technických vstupů do srozumitelné obchodní nabídky
• Komunikace s dodavateli a interními týmy
• Podpora obchodního manažera při vyjednávání podmínek

V praxi to znamená, že obchodní nabídka není pouhé „vyplnění šablony“, ale postupné skládání řešení, které dává technicky i ekonomicky smysl. Nabídky mají často desítky stran a pracuje se na nich v týmu.

Co od Vás očekáváme:

• Zkušenost z obchodní podpory, projektového nebo zakázkového prostředí
• Schopnost práce s komplexní a rozsáhlou dokumentací
• Uživatelskou znalost Excelu a zkušenost s jeho každodenním používáním
  • základní funkce a vzorce (součty, práce s odkazy, jednoduché výpočty)
  • práce s tabulkami pro přehled nákladů a rozpočtů
  • výhodou je znalost kontingenčních tabulek
  • nejsou vyžadovány pokročilé znalosti jako tvorba maker apod.
• Orientaci v obchodní a smluvní dokumentaci
• Pokročilou znalost angličtiny
  • schopnost samostatně pracovat s technickými a obchodními texty
  • porozumění zadávací dokumentaci, smluvním podmínkám a komunikaci v AJ
• Samostatnost, odpovědnost a pečlivost
• Řidičský průkaz sk. B
• Občanství členského státu NATO

Jak probíhá zapracování:

• Nový kolega nebude „hozen do vody“ – obchodní tým je malý, ale zkušený a zvyklý si vzájemně pomáhat
• Po celou dobu zapracování jsou k dispozici kolegové, se kterými je možné konzultovat postup, řešení i konkrétní kroky
• Nabídky i důležité výstupy procházejí kontrolou a schvalováním, existují záchranné mechanismy

Zároveň ale platí, že klíčová je proaktivita:

• aktivní zájem o problematiku, kontext a souvislosti
• snaha porozumět věcem do hloubky a minimalizovat chyby
• postupné přebírání odpovědnosti

Cílem není zůstat „podporou“, ale stát se plnohodnotným členem týmu s přidanou hodnotou, který bude časem schopen pomáhat i dalším kolegům.

Co nabízíme:

• Stabilní roli v rostoucí technologické společnosti
• Práci na opravdu unikátních projektech v oblasti obrany a bezpečnosti
• Přímou spolupráci se zkušenými kolegy
• Možnost odborného růstu v oblasti obchodu a projektů
• Flexibilní pracovní dobu

Další zaměstnanecké benefity:

• 25 dní dovolené
• 3 sick days
• Odměny za doporučení nového zaměstnance
• Podpora dalšího vzdělávání a příspěvek na jazykové kurzy
• Výborná káva je samozřejmostí
• Firemní parkování přímo u kanceláře

Kontaktní údaje:

Možnost kontaktovat nás přes formulář na webových stránkách nebo emailu nabor@jisr-institute.org.

NA ČEM BUDETE PRACOVAT:

Budete zodpovědný za řízení projektů dodávek technických systémů, které typicky zahrnují:

• spolupráci s technickými týmy (vývoj, konstrukce, výroba),
• koordinaci subdodavatelů a externích partnerů,
• plánování a řízení harmonogramu, nákladů a kapacit,
• přípravu a vedení projektové dokumentace,
• komunikaci se zákazníkem v průběhu celého projektu,
• řízení předávacích a akceptačních testů,
• uzavření projektu a jeho vyhodnocení.

Projekty se pohybují v oblasti řídicích, bezpečnostních a obranných systémů, často s mezinárodním přesahem.

JAK U NÁS PROJEKTY VYPADAJÍ:

• projekty jsou technické a komplexní, ne „papírové“,
• důraz je na reálné řízení, ne jen reporting,
• projektový manažer má reálnou rozhodovací pravomoc, nejde jen o koordinaci,
• pracuje se podle jasných plánů a milníků,
• součástí role je i občasné cestování za zákazníky a partnery.

KOHO HLEDÁME:

Hledáme člověka, který:

• má relevantní praxi v řízení technických projektů,
• rozumí technickému kontextu projektů a dokáže efektivně spolupracovat s technickými týmy,
• umí spojit technický pohled s organizačním a finančním řízením,
• zvládá komunikaci se zákazníky i interními týmy,
• má pokročilou znalost angličtiny,
• pracuje s nástroji jako MS Project a MS Office,
• je samostatný, spolehlivý a dokáže nést odpovědnost,
• má technické vzdělání nebo technický background, případně ekonomické či manažerské vzdělání doplněné o praxi v technických projektech (výhodou, ne podmínkou).

VÝHODOU JE, POKUD:

• máte certifikaci IPMA / PMI / PRINCE2,
• máte zkušenost s mezinárodními projekty,
• orientujete se v prostředí obranného nebo bezpečnostního průmyslu,
• znáte další cizí jazyk.

CO NABÍZÍME:

• práci na projektech s reálným dopadem,
• stabilní prostředí české technologické firmy,
• přímý kontakt s vedením a technickými experty,
• možnost profesního růstu a rozvoje,
• HPP a férové finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem,
• zázemí v Pardubicích.

CO JE DOBRÉ VĚDĚT DOPŘEDU:

Jsme součástí obranného a bezpečnostního průmyslu. Naše projekty slouží státním institucím a bezpečnostním složkám. Pracovní prostředí je civilní a týmové, bez vojenské hierarchie.

KONTAKT:

Možnost kontaktovat nás přes formulář na webových stránkách nebo emailu nabor@jisr-institute.org.

NA ČEM BUDETE PRACOVAT:

Stanete se součástí týmu vyvíjejícího antidronový systém, který:

• integruje data z různých senzorů,
• kombinuje backendový server a desktopovou aplikaci v Javě,
• slouží pro operační využití v bezpečnostních a vojenských složkách.
• Koncovými uživateli jsou zahraniční bezpečnostní zákazníci a dlouhodobě také Armáda České republiky a struktury NATO.

JAKÁ BUDE VAŠE ROLE:

Vaše práce bude zaměřená především na manuální testování komplexního systému:

• testování nových verzí a změn na produktu,
• retestování oprav a ověřování funkčnosti,
• vyhledávání a reportování funkčních a integračních chyb,
• úzká komunikace s vývojáři a analytiky při řešení problémů,
• evidence chyb a úkolů v nástroji EasyRedmine.

Automatizované testy se v projektu řeší, ale primárně jiným členem týmu. Pro tuto roli je klíčová schopnost pochopit systém jako celek a kvalitně ho otestovat manuálně. Vlastní iniciativa při návrhu testovacích postupů je vítaná.

Součástí role je také podíl na tvorbě uživatelské dokumentace (příručky, popisy funkcí).

JAK PRACUJEME:

• práce je plánována ve sprintech a milnících,
• větší tlak na termíny vzniká typicky před významnými milníky,
• kvalita má prioritu – pokud je potřeba, předání se posouvá,
• před dodáním zákazníkovi probíhají interní podnikové testy, kontrolní zkoušky s dodavateli a následně akceptační (vojskové) zkoušky se zákazníkem.
• Tester nemá formální možnost blokovat release, kvalita se řeší týmovou domluvou a otevřenou komunikací.

KONTAKT SE ZÁKAZNÍKEM A PROVOZ:

• podpora po nasazení systému je spíše výjimečná,
• zpětná vazba z provozu přichází několikrát do roka,
• součástí práce mohou být výjezdy k zákazníkovi:
• kratší jednodenní akce,
• delší výjezdy v průměru cca 3× ročně,
• výjimečně až několikatýdenní zahraniční akce (cca 1× ročně).

PROČ BY VÁS TO MOHLO BAVIT:

• budete testovat systém, který má skutečné nasazení,
• získáte zkušenosti ve specifické bezpečnostní a vojenské doméně,
• budete úzce spolupracovat s vývojem, ne jen vykonávat testy,
• čeká vás neformální tým a přátelská atmosféra,
• naučíte se nové věci v prostředí, kam se běžně člověk nedostane.

CO JE DOBRÉ VĚDĚT DOPŘEDU:

Jsme součástí obranného průmyslu. Naše produkty slouží bezpečnostním a vojenským složkám. Kandidát by měl být srozuměn s touto doménou a s tím, že systém může být nasazován v citlivém prostředí.

KOHO HLEDÁME:

• SW testera s praxí (mid–senior úroveň),
• člověka s chutí učit se nové věci,
• někoho, kdo se nebojí komplexního systému,
• týmového hráče, který komunikuje a přemýšlí v souvislostech.

KONTAKT:

Kontakt: nabor@jisr-institute.org

NA ČEM BUDETE PRACOVAT:

• Stanete se součástí vývoje produktového ekosystému tvořeného množstvím vzájemně propojených Java aplikací zaměřených na:
  • elektromagnetický boj
  • vojskové zpravodajství, sledování a průzkum
  • antidronovou ochranu

• Jedná se o decentralizované informační systémy fungující v prostředí s nízkou propustností, vysokou latencí a nespolehlivými spoji. Systémy integrují data z heterogenních senzorů a dalších systémů, ukládají je do databází a umožňují jejich automatickou i manuální analýzu.

  Backend je převážně v Javě. Pro vizualizaci dat využíváme:

  • desktopové aplikace v JavaFX pro operační nasazení v reálném čase
  • webové aplikace ve Vue.js pro prostředí velení a řízení

• Systémy jsou nasazovány dlouhodobě (řádově 10+ let) a kontinuálně rozvíjeny, často včetně generační obměny starších aplikací. Nejde o vývoj na zelené louce, ale o smysluplnou práci s existující codebase, architekturou a technickými rozhodnutími.

JAKÁ BUDE VAŠE ROLE:

• Vaše práce bude vyváženou kombinací následujících činností:
  • vývoj nové funkcionality
  • údržba a refaktoring existujícího kódu
  • integrace s dalšími systémy
  • ladění výkonu a stability aplikací
  • řešení chyb z testovacího i provozního prostředí

• Po zapracování budete samostatně navrhovat a implementovat řešení, podílet se na architektonických rozhodnutích a spolupracovat s technickým vedoucím týmu a dalšími vývojáři. Vliv na technická rozhodnutí je reálný a vítaný.

TECHNICKÉ VÝZVY:

• Na projektech se setkáte zejména s těmito výzvami:
  • zpracování velkých objemů heterogenních dat
  • robustní komunikace přes nespolehlivá rádiová spojení
  • vysoké nároky na výkon, stabilitu a integritu dat
  • integrace standardů NATO a interoperabilita
  • kombinace backendových, desktopových a webových aplikací

• Kódová základna je stabilní a postavená na interním frameworku AppFramework, který sjednocuje používané technologie, verze Javy a architektonické principy napříč projekty. Technický dluh je řízen systematicky a je součástí plánovaného rozvoje.

JAK PRACUJEME:

• vývoj probíhá v iteracích v délce zhruba 2–6 týdnů
• cílem každé iterace je spustitelná a stabilní verze systému
• práci plánuje technický vedoucí týmu, který odpovídá i za odhady
• kvalita kódu je klíčová: povinné unit testy, statická analýza (SonarQube), CI přes Jenkins a pravidelné code review

• Interní release probíhá na konci každé iterace, zákaznické release typicky 1–2× ročně.

PROČ BY VÁS TO MOHLO BAVIT:

• budete pracovat na systémech, které nevyvíjí každý
• uvidíte reálný dopad své práce při testování, cvičeních a nasazení
• získáte hlubokou znalost specifické a technicky náročné domény
• stanete se součástí dlouhodobě sehraného a stabilního týmu
• dostanete prostor přinášet nové pohledy a technická zlepšení

CO JE DOBRÉ VĚDĚT DOPŘEDU:

Jsme součástí obranného průmyslu. Našimi zákazníky jsou primárně Armáda České republiky a armády členských států NATO. Kandidát by měl být srozuměn s tím, že vyvíjené systémy slouží vojenským a bezpečnostním účelům. Zároveň máme jasně definované etické hranice, kam spolupráce nikdy nesměřuje.

KOHO HLEDÁME:

• seniorního Java vývojáře
• člověka, kterého baví komplexní systémy a dlouhodobý vývoj
• někoho, kdo chce ovlivňovat technická řešení a přemýšlí v souvislostech
• týmového hráče s proaktivním přístupem

KONTAKT:

Zaujalo vás to?

Pošlete nám CV nebo krátkou zprávu na: info@jisr-institute.org
Rádi si s vámi popovídáme o tom, jestli je tohle prostředí právě pro vás.